Настоящее Положение о порядке проведения аттестации сотрудников Государственного таможенного комитета Республики Абхазия (далее Положение) разработано в соответствии со статьей 45 Закона Республики Абхазия от 30.12.2005г. № 1221-c-XIV «О службе в таможенных органах Республики Абхазия», определяет цели и порядок проведения аттестации сотрудников Государственного таможенного комитета Республики Абхазия (далее ГТК РА), а также регламентируют деятельность — аттестационной комиссии ГТК РА.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестация сотрудников ГТК РА проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки, объективной оценки служебной и профессиональной деятельности сотрудника, определения его соответствия занимаемой должности.
1.2. Аттестация должна способствовать совершенствованию деятельности ГТК РА по подбору, повышению квалификации и расстановке сотрудников, определения уровня их профессиональной подготовки.
1.3. Очередная аттестация сотрудников ГТК РА при рассмотрении вопроса о соответствии занимаемой должности проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
1.4. Досрочная аттестация сотрудника может быть проведена по согласованию с Председателем ГТК РА, кроме случаев, указанных в п.4 настоящего Положения.
1.5. Аттестации не подлежат сотрудники:
— занимающие должности менее года;
— находящиеся в распоряжении Председателя ГТК РА в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;
— находящиеся в отпуске по беременности и родам;
— находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
— находящиеся на длительном излечении.
Аттестация сотрудников ГТК РА, указанных в абзацах 2,3,4,5 п.1.5., проводится не ранее чем через месяц после их выхода на работу.
Глава II. ОБРАЗОВАНИЕ И СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
2.1. Аттестационная комиссия назначается приказом Председателя ГТК РА. В еe состав входят: Председатель ГТК РА, первый заместитель Председателя ГТК РА, заместитель Председателя ГТК РА, начальник отдела собственной безопасности ГТК РА, начальник отдела кадров ГТК РА, начальник правового отдела ГТК РА и другие должностные лица по решению Председателя ГТК РА.
2.2. Количественный состав аттестационной комиссии определяется Приказом Председателя ГТК РА.
2.3. Аттестационную комиссию ГТК РА возглавляет Председатель ГТК РА.
Глава III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
3.1. Основанием для проведения аттестации сотрудников ГТК РА является Приказ Председателя ГТК РА. Приказом утверждаются сроки и график проведения аттестации, список сотрудников ответственных за подготовку материала к аттестации и другие вопросы аттестационной тематики.
3.2. Организационная работа по подготовке аттестации осуществляется K соответствующим структурным подразделением ГТК РА, согласно Приказу ГТК РА, при активном и непосредственном участии начальников структурных подразделений ГТК РА и включает в себя;
— подготовку приказа о проведении аттестации;
— составление списка должностных лиц, подлежащих аттестации и временно освобожденных от нее;
— подготовку графика проведения аттестации;
— подготовку бланков аттестационных листов;
— проведение разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации и т.д.
3.3. В Государственном таможенном комитете Республики Абхазия задачами аттестационной комиссии являются:
— проведение аттестации сотрудников ГТК РА;
— разработка методических рекомендации по вопросам аттестации сотрудников ГТК РА;
— рассмотрение обращений и жалоб сотрудников ГТК РА и рассмотрение других — вопросов аттестационной тематики в соответствии с указаниями Председателя ГТК РА.
Глава IV. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
4.1. за 10 дней до проведения аттестации Отдел кадров ГТК РА направляет в аттестационную комиссию список сотрудников ГТК РА и аттестационные листы с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, занимаемой должности, звания и выслуги лет в ГТК РА (Приложение №1).
4.2. Начальник Отдела, ответственный за проведение аттестации, оповещает членов аттестационной комиссии, сотрудников ГТК РА о времени и месте проведения аттестации.
4.3. В случае невозможности присутствия на аттестации отдельных членов аттестационной комиссии либо сотрудников ГТК РА, подлежащих аттестации, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом в соответствующее структурное подразделение ГТК РА.
4.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника ГТК РА.
4.5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого сотрудника.
4.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает сотруднику ГТК РА одну из следующих оценок:
— соответствует занимаемой должности;
— неполное соответствие занимаемой должности с возможностью перевода на другую должность или понижение в должности;
— не соответствует занимаемой должности.
4.7. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение председателя ГТК РА мотивированные рекомендации о повышении сотрудника в должности, направление на обучение в учебное заведение, о включении сотрудника в резерв на выдвижение на вышестоящую должность, о снижении или назначении на другую должность.
4.8. На основании выводов и рекомендаций аттестационной комиссии окончательное решение в отношении аттестуемого принимает Председатель ГТК РА.
4.9. Заключение аттестационной комиссии объявляется аттестуемому сотруднику ГТК РА начальником структурного подразделения, ответственного за проведение аттестации в день проведения аттестации после ее завершения.
4.10. Аттестационный лист по завершении аттестации и ознакомления аттестуемого, передаются в Отдел кадров ГТК РА для хранения в его личном деле.
4.11. Порядок проведения аттестации сотрудников ГТК РА определяется Инструкцией по проведению аттестации сотрудников ГТК РА, утверждаемой Приказом ГТК РА.
Глава V. РЕШЕНИЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
5.1. Председателем ГТК РА по материалам аттестации принимается решение, Оформляемое Приказом ГТК РА.
5.2. В Приказе указывается сотрудники ГТК РА, которым аттестационная комиссия на вынесла решение по несоответствию занимаемой должности, а также по неполному Соответствию занимаемой должности c возможностью пересдачи аттестации нижестоящую должность (при ее наличии) не менее чем через 1 месяц.
5.3. На основании решения аттестационной комиссии о неполном соответствии занимаемой должности, Председатель ГТК РА может перевести сотрудника ГТК РА на другую должность либо понизить в должности.
5.4. Сотрудники ГТК РА, признанные несоответствующими занимаемой должности, могут быть уволены Приказом Председателя ГТК РА.
5.5. Председатель ГТК РА обязан принять решение об утверждении (неутверждении) результатов аттестации не позднее 7 дней с момента представления материалов по аттестации
5.6. В случае несогласия сотрудника ГТК РА с решением аттестационной комиссии, принятым по результатам аттестации, он вправе обжаловать это решение в суде.
5.7. При признании жалобы обоснованной в аттестацию вносят соответствующие изменения или составляют новый аттестационный лист. Измененный (или новый) аттестационный лист подлежит рассмотрению на аттестационной комиссии.