1.1. Настоящая инструкция определяет порядок проведения аттестации сотрудников Государственного таможенного комитета Республики Абхазия (далее — ГТК РА).
1.2. Основанием для проведения аттестации сотрудников ГТК РА является Приказ Председателя ГТК РА, которым утверждаются сроки и график проведения аттестации, а также структурное подразделение ГТК РА, ответственное за проведение аттестации.
1.3. Начальник структурного подразделения, ответственного за проведение аттестации оповещает членов аттестационной комиссии, сотрудников ГТК РА о времени и месте проведения аттестации.
1.4. Аттестация проводится в устной форме, с условием письменной подготовки сотрудника ГТК РА не более 25 минут.
1.5. Аттестационный билет состоит из 3 вопросов:
— два вопроса, относящиеся к Общей части таможенного законодательства;
— третий – в соответствии с занимаемой должностью.
1.6. Члены аттестационной комиссии заслушивают ответ сотрудника ГТК РА, выставляя аттестуемому от 2 до 5 баллов.
1.7. Итоговая оценка выставляется сотруднику ГТК РА посредством среднеарифметического из числа баллов, выставленных каждым членом аттестационной комиссии, за вычетом низшего и высшего баллов.
1.8. Средний проходной балл 2,5. При этом:
— сотрудник ГТК РА, получивший менее 2,5 баллов, признается несоответствующим занимаемой должности и может быть уволен Приказом Председателя ГТК РА;
— сотруднику ГТК РА, получившему от 2,5 до 3 баллов, объявляется неполное соответствие занимаемой должности, с занесением в личное дело. При этом сотруднику ГТК РА представляется возможность пересдачи аттестации через 1 месяц. На период подготовки к аттестации сотрудник ГТК РА направляется в распоряжение Председателя ГТК РА.
— сотрудник ГТК РА, получивший от 3 до 5 баллов, признается соответствующим занимаемой должности.
1.9. Заключение аттестационной комиссии объявляется аттестуемому сотруднику ГТК РА начальником структурного подразделения, ответственного за проведение аттестации в день проведения аттестации после ее завершения.